Volles Haus und gespannte Aufmerksamkeit prägten den Abend am 26. Februar 2026 im Hotel Asia Resort Linsberg in Bad Erlach. Unter dem Titel „Lösungen finden in herausfordernden Zeiten. Inklusion und neue Perspektiven“ lud die Initiative Mitarbeitermarke 2.0 gemeinsam mit der Volksbank Wien Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Führungskräfte der Region zum Austausch.

Im Mittelpunkt stand die Keynote von Nico Langmann, Österreichs Nr. 1 im Rollstuhltennis, dreifacher Paralympics Teilnehmer, Autor und Unternehmer. Er zeigte eindrucksvoll, welches Potenzial Menschen mit Beeinträchtigungen in Unternehmen einbringen und warum Inklusion eine strategische Antwort auf den Fachkräftemangel sein kann.

Im Raum hätte man sprichwörtlich eine Stecknadel fallen hören können. Die Verbindung aus persönlicher Erfahrung und wirtschaftlicher Perspektive sorgte für große Aufmerksamkeit und nachhaltige Impulse.

In der anschließenden Podiumsdiskussion wurde das Thema praxisnah vertieft.
Pia Tauchner vom Mater Salvatoris Pitten berichtete aus dem Alltag ihrer Einrichtung und zeigte, wie Inklusion konkret gelebt wird.

Harald Wiesberger, Geschäftsführer der GWWN, sprach über Leistungsfähigkeit, Rahmenbedingungen und die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Menschen mit Behinderungen.

Der Abend machte deutlich, dass Inklusion kein gesellschaftliches Zusatzthema ist, sondern ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Zukunftsfähige Unternehmen denken breiter, öffnen Perspektiven und übernehmen Verantwortung.